有很多创业者在管理运营上面并没有多少经验，甚至是没有任何的经验，因此，不能纯粹的依靠加盟总部的扶持或是健康顾问的自觉来管理运营，必须要有一个好的心态和学习到好管理方法来经营爱托优健康风险管理项目。

首先创业者要对这个行业进行深入的了解，并与加盟总部保持紧密联系，随时获取新信息，并利用不断的学习，让自己掌握专业的技能，掌握独立运营店面的能力，以便在员工面前更具有说服力，更能从容的面对并解决爱托优健康风险管理项目遇到的任何问题。

制定员工管理制度，古人云：“无规矩不成方圆”这句话说得很对，如果没有了规矩，人的行为就没有了约束，对自己没有要求，就会松懈、懒散。因此爱托优健康风险管理项目需要制定的员工管理制度，其中包括作息时间、卫生值日安排、岗位职责分明、奖赏制度、考勤等等，这样可以适当减轻管理者的管理压力。

养成开晨会、周会、月总结会议、每周学习时间的好习惯，这样可以养成员工爱学习、爱总结的好习惯，而且不定期的开展娱乐活动，这样可以活跃员工的思维，展现她们的才艺，还可以增进团队之间的感情，提升团队凝聚力。

制定合理的会员管理制度。大多数的健康养生馆/美容店/居家养老机构都会有自己的会员管理制度，但是却形同虚设，很多时候都会没有按照管理制度去实行折扣回馈，也让顾客喜欢与养生馆讨价还价，而且在非活动期间扰乱了产品的市场价格，都会导致对家庭健康养生馆的不利。

爱托优健康管理公司从事健康理疗行业已有二十多年，爱托优专注大健康门店盈利增量项目输出，长期招商合作的项目有：数字健康管理招商，慢病管理招商，睡眠管理招商，血糖管理招商，消化管理招商，血压管理招商，情绪管理招商，免疫力管理招商等，爱托优核心技术既能检测，又能能量修复的高端健康管理专用设备。

应用量子力学、全局定标、引力驻波、舒曼波理论等最新科学原理精心设计，结合传统中西医理论，使用最新的电脑技术，实现高速测试和运算。能在 5 分钟内，对人体 6965 项生命数据进行检测，安全快捷，准确率高达 90%以上。而市场上同类的产品目前能检测的数据一般仅在 200 项左右。美国专家数十年研究成果的结晶，可以准确预警未来 5-10 年在生活方式不改变的情况下存在的健康风险。